当社では、働き方改革の一環として、業務内容に応じた

テレワーク勤務制度の導入および運用体制の整備を進めています。

業務の特性や状況を踏まえ、出社勤務とテレワークを適切に組み合わせた

柔軟な勤務形態の構築に取り組んでいます。

 

テレワークの推進により、感染症の流行や自然災害等の非常時においても、

事業継続が可能となる業務体制の確立を目指しています。

 

また、オンライン会議の活用や業務のデジタル化を段階的に進めることで、

業務効率の向上および円滑な情報共有の実現に努めています。

 

今後も、業務の適正な管理および情報セキュリティに十分配慮しながら、

柔軟で持続可能な働き方の実現に向けて、継続的に取り組んでまいります。